Posts Tagged ‘Leadership partagé’

Le leadership partagé ou collectif est-il possible dans toutes les cultures ?

Implémentation du leadership collectif

 

Depuis plus d’une décennie maintenant, beaucoup de développements théoriques et de recherches ont été faits sur le leadership partagé, aussi appelé leadership collectif.

 

On entend par leadership partagé ou collectif le leadership exercé par les membres du groupe …


La direction des équipes virtuelles (partie 2): 5 actions à mettre en place pour le développement du leadership collectif

La semaine dernière, je vous ai parlé des avantages et des inconvénients de diriger une équipe virtuelle. J’ai terminé en mentionnant l’importance de bien connaître les membres de son équipe et les défis de leur région. Ceci permettra au …


Les familles en affaires: un cas particulier de leadership partagé ?

Chaque organisation amène avec elle ses forces et ses zones de vulnérabilité. De nombreux travaux cherchent ainsi à définir les caractéristiques distinctives des familles en affaires. La chronique d’aujourd’hui s’interroge sur leur style de gestion et de leadership.

 

Ainsi …


Audace collaborative et humilité pour un leadership partagé

leadership partagé

L’auteur et journaliste Adam Bryant présente régulièrement dans le New York Times des entretiens qu’il a avec différents leaders. Essentiellement, ses questions se résument à percer le code de leadership du chef d’entreprise interviewé.

 

Deux questions principales intéressent particulièrement …


Définir ensemble le futur : une vision partagée, mobilisante et gagnante pour tous.

J’ai eu l’opportunité de rencontrer la semaine dernière les dirigeants d’une entreprise qui, il y a près de 20 ans, ont invité le personnel à travailler ensemble sur la vision souhaitée de leur entreprise. Exercice qu’ils reprennent à différents intervalles. …


Développement de la relève et du leadership: ce que les sciences neurologiques nous en disent

Qu’elles aient 50 ou 50,000 employés, les entreprises du 21ème siècle se préoccupent toutes à un moment donné ou l’autre de s’assurer qu’elles auront le jour venu les bons candidats capables de prendre le relais aux postes-clés de leur organisation. …


La confiance : comment la gagner et comment la perdre ?

[leadership collectif]Crises économiques, crises politiques, crises corporatives, crises sociales…Que l’on soit à Montréal, Paris, Washington, la confiance est dorénavant devenue l’ingrédient qui manque le plus dans nos rapports avec nos leaders. À titre d’exemple, seulement un américain sur trois fait confiance …


Leadership: par ascendance et collaboration

Les études sur le leadership démontrent bien que cette capacité de mobiliser, d’influencer, de convaincre se développe, non seulement grâce aux expériences mais aussi grâce aux rencontres qu’un individu a dans le cours de son histoire. Et par-dessus tout de …


Quelles sont les leçons à tirer du Costa Concordia ? ou 5 grands comportements de leaders à adopter en tout temps.

Il y a déjà longtemps que le capitaine a quitté le Costa Concordia lorsque celui-ci s’échoue. En cette soirée sombre du mois de janvier 2012, il laisse derrière lui plus de 4000 personnes à son bord et tout son équipage …


Qu’est-ce que le leadership partagé?

Le leadership partagé est un processus qui permet à tous et chacun de s’investir pleinement dans leur travail et même dans leur vie personnelle.