Le blogue d' Edith Luc

L’auteur et journaliste Adam Bryant présente régulièrement dans le New York Times des entretiens qu’il a avec différents leaders. Essentiellement, ses questions se résument à percer le code de leadership du chef d’entreprise interviewé.

Deux questions principales intéressent particulièrement …

Beaucoup de livres, textes et autres ouvrages ont été écrits sur les sources de l’influence du leader dans son contexte. On mentionne dans ces textes: le charisme du leader (ou son intelligence émotionnelle), son expertise ou ses compétences, ses alliances, …

La semaine passée, je vous ai fait part de quatre cultures organisationnelles qui inhibent la collaboration. Ces cas avaient été inspirés par de nombreuses interventions et études que j’ai effectué auprès de groupes et entreprises sur le sujet du …

Les études sur le leadership démontrent bien que cette capacité de mobiliser, d’influencer, de convaincre se développe, non seulement grâce aux expériences mais aussi grâce aux rencontres qu’un individu a dans le cours de son histoire. Et par-dessus tout de …

Nous sommes dans une ère nouvelle modulée par des changements sociaux et des nouvelles technologies de l’information. Les entreprises de nos jours sont aux prises avec des défis sans précédents.

Les entreprises performantes sont celles qui sauront élargir leurs …

Compétition et collaboration sont deux mécanismes naturels des rapports entre les personnes.

La compétition, quoique naturelle à la nature humaine, amène avec elle son lot d’exclusion, d’agressivité, de gaspillage des ressources, de stratèges axés sur le pouvoir et la …

Comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Vu la spécialisation des tâches et des expertises et le besoin de rassembler les forces, comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Je vous propose dans ce qui suit une synthèse …

J’ai récemment co-publié un article avec la Professeure Huguette Drouin, Ph.D. et qui a paru dans le magazine “Le Point en Administration de l’Éducation”.

Il porte sur les effets positifs du leadership partagé à travers son implémentation dans l’école …

Les entreprises font face continuellement à divers paradoxes qui influencent la performance de l’organisation et sa capacité à réagir rapidement aux défis qui arrivent sur tous les fronts. Parmi ces paradoxes, citons le besoin de mieux collaborer afin d’offrir des …