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Les familles en affaires: un cas particulier de leadership partagé ?

Chaque organisation amène avec elle ses forces et ses zones de vulnérabilité. De nombreux travaux cherchent ainsi à définir les caractéristiques distinctives des familles en affaires. La chronique d’aujourd’hui s’interroge sur leur style de gestion et de leadership.

 

Ainsi …


Audace collaborative et humilité pour un leadership partagé

leadership partagé

L’auteur et journaliste Adam Bryant présente régulièrement dans le New York Times des entretiens qu’il a avec différents leaders. Essentiellement, ses questions se résument à percer le code de leadership du chef d’entreprise interviewé.

 

Deux questions principales intéressent particulièrement …


La confiance : comment la gagner et comment la perdre ?

[leadership collectif]Crises économiques, crises politiques, crises corporatives, crises sociales…Que l’on soit à Montréal, Paris, Washington, la confiance est dorénavant devenue l’ingrédient qui manque le plus dans nos rapports avec nos leaders. À titre d’exemple, seulement un américain sur trois fait confiance …