Posts Tagged ‘Cas’

Leadership: par ascendance et collaboration

Les études sur le leadership démontrent bien que cette capacité de mobiliser, d’influencer, de convaincre se développe, non seulement grâce aux expériences mais aussi grâce aux rencontres qu’un individu a dans le cours de son histoire. Et par-dessus tout de …


7 stratégies pour gérer une crise en leadership partagé

La semaine passée, je vous ai fait part de mes observations de deux équipes dans un contexte de gestion de crise afin d’examiner les bénéfices d’une approche en leadership partagé à faire face à de telles situations.

 

La première …


Peut-on parler de leadership partagé en situation de crises?

Il y a quelques semaines, un client m’invitait à venir discuter avec son équipe de leadership partagé dans un contexte de gestion de crise! J’ai trouvé l’idée intéressante bien que je me disais d’emblée que le leadership partagé n’est vraiment …


Leadership partagé: utopie ou réalisme ?

Loin d’être une utopie ou un idéal à atteindre, force est de constater que derrière bien des organisations performantes se cache un modèle de leadership partagé. Mentionnons à titre d’exemples le Groupe Danone qui a mis sur pied un …


Influencer et prendre la parole: deux inconditionnels du leadership

Il m’est arrivé ces derniers jours d’entendre des commentaires de la part d’entrepreneurs et de cadres supérieurs relativement aux silences, interprétés comme manque d’initiatives, d’intérêt, de capacité ou de dynamisme de la part de ceux en qui ils avaient placé …


La résilience: renforcer la combativité et le courage nécessaires au leadership

Qu’est ce que les leaders tels que Coco Chanel, Katherine Graham ou Joannie Rochette ont en commun? Coco Chanel, une jeune orpheline mise au ban de la société bourgeoise en raison de ses origines sociales, a réussi à créer un …


À quoi ressemble une équipe mobilisée ? Une équipe où l’on souhaiterait se retrouver chaque jour!

Comment reconnaître une équipe mobilisée? On l’imagine être très dynamique, mue par la même volonté de réussir son mandat, prête à y mettre tous les efforts nécessaires. Mais la question suivante est plus difficile à répondre: comment en bâtir une …