Archive for octobre, 2012

Les familles en affaires: un cas particulier de leadership partagé ?

Chaque organisation amène avec elle ses forces et ses zones de vulnérabilité. De nombreux travaux cherchent ainsi à définir les caractéristiques distinctives des familles en affaires. La chronique d’aujourd’hui s’interroge sur leur style de gestion et de leadership.

 

Ainsi …


Audace collaborative et humilité pour un leadership partagé

leadership partagé

L’auteur et journaliste Adam Bryant présente régulièrement dans le New York Times des entretiens qu’il a avec différents leaders. Essentiellement, ses questions se résument à percer le code de leadership du chef d’entreprise interviewé.

 

Deux questions principales intéressent particulièrement …


Stratégies, stratégies: les bonnes et les mauvaises

 

Assis devant nous, le consultant nous propose en comité restreint une démarche de «planification stratégique» en quatre temps: faire le bilan de nos compétences et réalisations; définir une vision en nous projetant dans le futur; puis, en lien avec …