Archive for octobre, 2011

À l’halloween, faites tomber les masques! Ou comment influencer autrement que par l’unique recours à l’autorité, au charme, à la manipulation ou à l’intimidation.

En cette journée de l’halloween, existeraient-ils des squelettes, des fantômes d’un autre âge qui se cacheraient derrière nos conceptions du leadership ?

 

Je vous propose aujourd’hui de revoir certaines pratiques d’influence qui se cachent derrière quatre types de « …


5 erreurs dans l’exercice du leadership

Dans notre culture nord-américaine très orientée vers le positivisme, on oublie trop souvent de se rappeler les leçons apprises des erreurs passées, notamment de celles qui se sont égarées dans l’exercice du leadership.

 

Inspirée de mes observations dans diverses …


Les bénéfices de la confiance collective

Je suis toujours étonnée de voir la différence d’une équipe à l’autre, d’un milieu organisationnel à l’autre.

 

Certaines équipes sont actives, énergiques, déterminées; d’autres sont plus apathiques, défaitistes, et s’y dégagent le sentiment que leur contexte est vraiment plus …


Audace et courage: deux facettes du leadership

Un gestionnaire me disait récemment que, pour plusieurs dans son entourage le leadership était surtout synonyme du pouvoir exercé par la tête d’une organisation, du désir de domination d’une personne sur les autres pour arriver à ses propres objectifs, ou …


L’école Tourterelle: leadership partagé pour la réussite du projet éducatif

J’ai récemment co-publié un article avec la Professeure Huguette Drouin, Ph.D. et qui a paru dans le magazine “Le Point en Administration de l’Éducation”.

Il porte sur les effets positifs du leadership partagé à travers son implémentation dans l’école …