Archive for août, 2011

Osons ensemble! Ou en quoi le leadership de Jack Layton peut-il nous inspirer ?

Tous ont constaté cette semaine l’élan de sympathie et le flot de témoignages qui ont déferlé les journaux et les petits écrans suite au décès de Jack Layton.

 


L’équipe et la cohésion : une nécessité vitale (par Guy Bergeaud)

Voici un court article rédigé par Guy Bergeaud sur l’importance des équipes à savoir travailler ensemble et de la force et du plaisir que cela peut engendrer dans l’environnement de travail.

 

Bonne lecture!

 

Edith Luc

 
 

L’équipe …


Fons Trompenaars pour Orange Business Live 2011 – ‘Comment créer une culture axée sur l’innovation’ (en anglais)

Fons Trompenaars est un conférencier, auteur et fondateur de la compagnie internationale de consultants Trompenaars Hampden-Turner. Il a développé un modèle de leadership parallèle au mien qui est connu sous le nom de « leadership serviteur » (« Servant Leadership …


Le leadership partagé: un nouveau modèle de leadership en réponse à l’évolution des mentalités

Tout chef d’entreprise, tout responsable d’équipe s’interroge sur les meilleurs moyens de favoriser la performance de ses gens, leurs prises d’initiatives en lien avec les objectifs poursuivis, tout en créant un climat organisationnel où chacun se sent bien.

La gestion …


Leadership et imputabilité

Pour plusieurs, être leader c’est être populaire et admiré; ou être un modèle de réussite à suivre. Mais être un leader, c’est aussi être imputable des résultats obtenus, qu’ils soient bons ou mauvais; c’est assumer pleinement la responsabilité des résultats …


L’apprentissage en T : Stratégie de développement du leadership à deux facettes

Comment influencer, mobiliser ou convaincre ses partenaires, ses actionnaires ou son personnel à adopter un point de vue ? Sur quoi reposent les bases de ce capital d’influence ?

 

Je vous ai présenté quelques unes de ces facettes dans …