Archive for mai, 2011

À quoi ressemble une équipe mobilisée ? Une équipe où l’on souhaiterait se retrouver chaque jour!

Comment reconnaître une équipe mobilisée? On l’imagine être très dynamique, mue par la même volonté de réussir son mandat, prête à y mettre tous les efforts nécessaires. Mais la question suivante est plus difficile à répondre: comment en bâtir une …


Le leadership et le dialogue supérieur: comment mieux se mobiliser ensemble

Au cœur de toute organisation, de toute situation humaine, le dialogue est l’un des plus importants véhicules de mobilisation, d’engagement, de confiance et d’innovation. C’est grâce à la qualité du dialogue que les acteurs se font confiance, se comprennent, confrontent …


Quelles sont les trois fausses croyances les plus répandues sur le leadership?

Quelques fausses croyances sur le leadership influencent beaucoup, non seulement notre façon de penser, mais notre façon de relever les défis quotidiens. Les voicis:

 
 

Première fausse croyance: Le leadership signifie dominer les autres d’une quelque façon.

D’abord, je …


La confiance collective : un attribut indispensable pour l’innovation et la performance au cœur de l’entreprise

J’ai eu l’occasion de rencontrer des équipes de différentes organisations pour mes recherches sur le leadership partagé. Afin de démontrer l’importance de la confiance collective et son influence sur la performance d’un groupe, voici deux modèles d’équipes basés sur des …